DD.2111.8.2022

Załącznik do  Zarządzenia  Nr 23/2022

Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Jaworze z dnia  05.09.2022r.

 w sprawie ogłoszenia naboru na wolne kierownicze stanowisko  

urzędnicze Kierownik Działu Terapeutyczno-Opiekuńczego  oraz powołania komisji rekrutacyjnej

OGŁOSZENIE O NABORZE

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Jaworze

ogłasza nabór na wolne kierownicze  stanowisko urzędnicze

Kierownik Działu Terapeutyczno - Opiekuńczego

w Domu Pomocy Społecznej w Jaworze , Pl. Seniora 3, 59-400 Jawor

1. Określenie stanowiska:

1. Wymiar czasu pracy: cały etat 1/1
2. Forma zatrudnienia: umowa o pracę, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę, w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, umowę  o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.
3. Liczba stanowisk pracy: 1
4. Miejsce pracy: Dom Pomocy Społecznej w Jaworze, ul. Kamiennogórska 3, 59-420 Bolków
5. Przewidywany termin zatrudnienia: październik 2022r.

1. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem

1. Wymagania niezbędne:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego, 
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na zajmowanym stanowisku,
4. minimum 5-letni staż pracy,
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
8. brak możliwości zatrudnienia, jeżeli między osobą ubiegającą się o zajmowane stanowisko objęte naborem, a jego małżonkiem oraz osobami pozostającymi ze sobą w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli, powstałby stosunek bezpośredniej podległości służbowej,

1. Wymagania dodatkowe:

1. posiadanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych tj. ukończone kursy, szkolenia, studia podyplomowe kierunkowo związane z zakresem zadań wykonywanym na stanowisku objętym naborem,
2. doświadczenie w jednostkach samorządowych,
3. umiejętność zarządzania zespołem ludzkim obejmująca samodzielne planowanie, rozwiązywanie konfliktów, organizowanie czasu na powierzonym stanowisku oraz podległej komórce organizacyjnej,
4. znajomość obsługi komputera, a w szczególności standardowych edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych,
5. znajomość przepisów prawa związanych wykonywaniem powierzonych zadań, a w szczególności regulacji prawnych w zakresie zamówień publicznych, ochrony danych osobowych, ustawy o finansach publicznych, kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych wraz z wydanymi do nich aktami wykonawczymi, przepisów dotyczących zasad wykorzystania środków unijnych.
6. znajomość Statutu oraz Regulaminu Organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej w Jaworze (dostępne w Biuletynie Informacji Publicznej DPS w Jaworze),
7. wysoka kultura osobista oraz komunikatywność.

1. Zakres  głównych zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Kierowanie działem terapeutyczno – opiekuńczym w Bolkowie, w tym  nadzorowanie konsultacji medycznych mieszkańców i ich wyjazdów do placówek medycznych, prowadzenie  rejestru zaprowiantowania mieszkańców, ewidencjonowanie urlopów mieszkańców oraz pobytów w szpitalu., zamawianie dla mieszkańców artykułów higienicznych.
2. Przygotowywanie i realizacja działań na rzecz poprawy warunków życia mieszkańców oraz jakości usług świadczonych dla nich przez pracowników DPS,
3. Organizowanie i nadzór nad pracą podległych pracowników, w tym kontrola dyscypliny i czasu pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz sporządzanie grafików podległemu personelowi.
4. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy oraz przepisów bhp  w stosunku do podległych pracowników,
5. Nadzór nad aktualizacją i terminowym wykonywaniem badań do celów sanitarno-epidemiologicznych przez podległych pracowników.
6. Planowanie i dokonywanie zgodnie z zasadami celowości i gospodarności wydatków z środków w budżecie DPS w Jaworze na realizację powierzonych zadań,
7. Współpraca z NFZ, zakładami opieki zdrowotnej, lekarzami a także personelem i bliskimi mieszkańców w celu realizacji działań zmierzających do utrzymania przez mieszkańców sprawności psychicznej i fizycznej,
8. Pozyskiwanie środków z źródeł zewnętrznych służących poprawie warunków życia mieszkańców oraz jakości usług świadczonych przez DPS,
9. Współpraca z władzami lokalnymi, instytucjami publicznymi, organizacjami społecznymi w celu poprawy warunków życia mieszkańców oraz jakości usług świadczonych przez DPS,
10. Zarządzanie powierzonym mieniem w tym nieruchomościami i wyposażeniem wykorzystywanym do realizacji powierzonych zadań.

1. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku pracy:

1. Budynek, pomieszczenie biurowe oraz pomieszczenie sanitarne znajdujące się na I piętrze  niedostosowane dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim, obiekt nie został wyposażony w dźwig osobowy.
2. Sprzęt biurowy nieprzystosowany dla osób z niepełnosprawnością ( dot. niepełnosprawności ruchowej, osób niedowidzących i niedosłyszących).
3. Zmienne tempo pracy i pod presją czasu.
4. Przemieszczanie się pomiędzy kondygnacjami budynku oraz między budynkami.
5. Praca na stanowisku wymaga umiejętności szybkiego i skutecznego rozwiązywania konfliktów w związku z pracą bezpośrednio z osobami starszymi, chorymi oraz niepełnosprawnymi, a także ich krewnymi i opiekunami prawnymi o bardzo zróżnicowanych potrzebach i oczekiwaniach.

1. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

1. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.

1. Wymagane dokumenty dla stanowiska objętego naborem:

1. List motywacyjny podpisany przez kandydata,
2. CV podpisane przez kandydata,
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (według wzoru opublikowanego w BIP DPS w Jaworze),
4. Klauzula informacyjna (według wzoru opublikowanego w BIP DPS w Jaworze) ,
5. Oświadczenia do naboru oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych (według wzoru opublikowanego w BIP DPS w Jaworze),
6. Kopie dokumentów, podpisane przez kandydata i potwierdzone za zgodność z oryginałem, potwierdzające:

1. posiadane wykształcenie,
2. posiadane doświadczenie zawodowe, 
3. posiadanie dodatkowych kwalifikacji , uprawnień, referencji.

Wszystkie dokumenty zawarte w złożonej ofercie pracy muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie.

1. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne  należy składać  w terminie do dnia 15.09.2022r. do godz. 14⁰⁰

1. osobiście w kadrach Domu Pomocy Społecznej  w Jaworze przy Pl. Seniora 3 w Jaworze lub
2. wysyłając na adres: Dom Pomocy Społecznej w Jaworze, Pl. Seniora 3, 59-400 Jawor

w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownik Działu Terapeutyczno - Opiekuńczego”.

Decyduje data wpływu do Domu Pomocy Społecznej w Jaworze.

Oferty, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Jaworze po wyznaczonym terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu o naborze nie będą rozpatrywane.

1. Dodatkowe informacje:

1. Termin i miejsce przeprowadzenia II etapu naboru zostanie opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej Domu Pomocy Społecznej w Jaworze z wykazem numerów referencyjnych ofert kandydatów spełniających wymagania formalne w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.
2. Publikacja numerów referencyjnych nastąpi do dnia 19.09.2022r.
3. Kandydaci nie będą informowani indywidualnie o terminie II etapu naboru.
4. Dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą odsyłane.
5. Zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2019 1282 t.j.) w Biuletynie Informacji Publicznej Domu Pomocy Społecznej w Jaworze zostanie opublikowane imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania osoby wybranej do zatrudnienia w toku przeprowadzonego naboru.
6. Przeprowadzający nabór zastrzega sobie prawo odwołania naboru bez podania przyczyny.